2月17日，在滨湖区第一届“最美公务员”颁奖典礼上，滨湖公安分局副局长、原荣巷派出所所长李杰超获评“最美公务员”

 

李杰超对警察这个职业有着比别人更强烈的向往和更深刻的热爱，他从小就立志当警察，后来顺利考上警校，加入到警察行列。他不怕吃苦，在警营摔打锤炼，很快脱颖而出，30岁不到就已担任基层派出所教导员。2019年8月，李杰超调至荣巷派出所担任所长，成为班子里最年轻的领导。

荣巷派出所地处城乡接合部，外来人员多，场所单位多，矛盾纠纷多，治安形势复杂，以前的梅园派出所辖区又划归了荣巷派出所，一时间优化警务机制、融合队伍岗位、保持辖区治安稳定，事情紧急而繁杂。

“派出所整合后，虽然民警警力由原来的26名扩充至31名，但管辖范围由原来的9.16平方公里增至24.16平方公里，每名民警的工作量大了，只有转变工作思路，内部挖潜，凝聚合力，才能破解这一难题。”李杰超说。他根据上级要求，召开班子会议，研究破解措施，落实“一室两队”警务改革，做实做精综合指挥室、做专社区警务队、做强执法办案队，实现派出所由传统的被动勤务向主动勤务转变。

李杰超牵头研究调整值班模式，专门设置了夜间外勤班组，每晚6点半至8点半，由值班民警带领特勤、警格员对辖区的重点区域、重点部位和重点场所开展巡查管控，加大了公共安全监督检查和场所管理力度，全面“清零”各类治安隐患，同时带着警情沉入社区，主动搜集信息线索，助力案件侦破，最大限度挤压违法犯罪空间。

李杰超是吃住在派出所时间最多的，无论是白天，还是夜晚;无论是工作日，还是节假日，李杰超没有休息时间表，无论什么时候，只要民警汇报警情，他都能立马“秒回”，为民警加油鼓劲。大家私下调侃他，“咱们的所长不睡觉！”

 

“我们派出所警力分为管理组、协调组、便民服务组，建议社区工作人员和我们民警一起开展信息核查，发挥主场优势，方便精准地划定风险区域。”在2022年新冠疫情防控阻击战中，李杰超既当战斗员又是指挥员，他经常“驻扎”在各个小区，39°的高温、毫无遮挡的紫外线，刚脱下防护服的他热得满脸通红，警服湿了又干、干了又湿，成为守护辖区最可靠的身影。

疫情防控形势最严峻的时候，他带领12名社区民警、110名警务辅助人员组成的所队防疫先锋队，经常吃在办公桌、睡在办公椅，24小时轮班运作，为精准防控赢得了主动和先机。在抗击疫情的那些日子里，李杰超平均每天只睡三四个小时，封控、管控、转运、流调，每一个关键节点都有他坚毅的身影，他从不懈怠的精神感染了派出所全体同志。

群众事无小事。他积极组织警营开放日、警民恳谈会，参与打击整治养老诈骗专项行动，持续改进交通、治安、养犬管理。依托社区“平安前哨”工作站，去年共推送民生类警情数据572条，有效回应诉求，在辖区开展普法宣讲16场次，1.2万余人次接受教育，依托12345市民热线平台、证照办理系统，回访群众100余人次，及时答复解决群众诉求156件，办结群众“不满意”事项47项，确保了群众诉求“件件有着落，事事有回音”。

 

针对社区民警由18人减少至12人，分管的辖区及人口均大幅度上升的实际，李杰超紧紧围绕“深化警网融合，提升基层治理效能”思路，发挥“大数据+网格化+铁脚板”效能，推动社区民警从“下社区”到“在社区”的根本转变。

围绕“社区超图”落地应用，李杰超带领全所12名社区民警全力推动公安基础数据实时支撑网格化社会治理、网格数据实时回流反哺警务工作，形成了“警员+网格员”掌控数据、“公安数据+社会数据”服务平安建设的高效运作格局。

“自从在社区实现高清探头全覆盖，做到了‘人过留影、车过留牌’，真正实现了社区从‘治安’到‘智安’的转变。”梁溪社区主任蒋美琪深有感受。

李杰超主动与社区、城管、住建等部门积极对接，就双网对接、信息共享、汇聚资源等方面进行多次研讨，深入推进“雪亮工程”在社区的建设应用。在他的大力推动下，辖区新装高清探头328个，各小区大门、单元楼宇门、地下车库分别安装了门禁系统、智能识别系统和车牌抓拍系统，实现监控系统感知化，织密社区防控网。

在荣巷派出所工作的时间里，李杰超“缺席家庭生活”“缺席孩子成长”也时常会让他在夜深人静时感到内疚，但当他触摸到警服的那一刻，这样的儿女情长又立刻潜入了心底。

警服在身、责任在肩、大爱在心，这就是警营“超人”李杰超。